7M03112 Бизнес Психология в КАЗГЮУ

Бизнес экономика - это дисциплина, изучающая, как направить ограниченные ресурсы наиболее эффективно для достижения целей организации. Это очень широкая дисциплина, в которой описываются методы, полезные для формирования направления стратегических и тактических вопросов: от ресурсов домохозяйства для максимизации благосостояния домохозяйства до ресурсов фирмы для максимизации прибыли. Этот курс фокусируется на основных понятиях экономики (микроэкономика, макроэкономика, экономика управления). Экономика бизнеса объясняет факторы, способствующие разнообразию организационных структур и взаимоотношений фирм с рынка���� труда, капитала и продуктов.

Предполагает изучение четырех научных дисциплин – истории и философия науки, иностранного языка (профессиональный), педагогики высшей школы, психологии управления. Выработка стиля научного мышления на основе изучения истории и философии науки.Обучение иностранному языку в сфере профессиональной коммуникации на уровне практического владения им как средством межкультурной профессиональной коммуникации осуществляется на основе интеграции и синтеза языковой и предметной составляющих в контексте направления подготовки будущего специалиста. Изучение ведущих тенденций мирового образовательного пространства; освоение системы знаний о педагогических методах, технологиях обучения и педагогическом мастерстве; знакомство с основами педагогической деятельности в высшей школе, средствами взаимодействия и управления педагогическим процессом. Изучение и формирование теоретических знаний и практических навыков, применения современной психологической методологии к изучению психических процессов у людей, причастных к управлению, к решению проблем управления трудовым коллективом.

Цель данного курса -предоставить обзор дизайна исследования. Этот обзор состоит из понимания предварительных соображений, касающихся выбора качественного, количественного или смешанного метода исследовании.К ним относятся знание определения этих различных подходов, рассмотрение философских мировоззрений, обзор литературы, понимание использования теории, предвидение этических вопросов и разработка стратегий письма. В этом курсе также будут обсуждаться методы и процедуры количественных, качественных и смешанных методов исследования.

Магистранты будут обеспечены необходимыми знаниям и компетенциями для понимания и анализа стандартов корпоративного бизнеса права. Магистранты изучат основные правовые рамки и среду, изменения и тенденции, связанные с последствиями юридической практики, и как эти практики могут повлиять на деловые решения. Основное внимание будет также уделяться тому, как компании управляются в рамках законодательства. Магистранты будут использовать реальные жизненные сценарии и кейс стади

Этот курс предназначен для оценки и анализа различных аспектов разнообразия, равенства и включения в организацию. Студенты обсудят преимущества этих концепций в местном и международном контексте, методы обеспечения разнообразия и равенства внутри компании. Этот курс представляет собой введение в концепции разнообразия и интеграции, правовые аспекты и статус-кво практики дискриминации на рабочем месте, а также важность практики разнообразия и интеграции для общества и работодателей.

Стратегическое управление человеческими ресурсами исследует отношения между управлением людьми и достижением стратегических целей и задач организации. Конкретные темы включают в себя планирование и стратегию управления персоналом, анализ работы и проектирование работы, оборудование и отбор, оценку работы и оплату труда, управление обучением и карьерой, отношения в сфере занятости, управление разнообразием и международное управление персоналом Методы достижения результатов включают кейс стади и проекты, связанные с формированием HR стратегии

Этот курс фокусируется на коммуникативном поведении людей внутри групповых структур. Этот курс будет посвящен группам, групповой динамике и ее явлениям, а также изучению того, как перейти от группы к высокопроизводительной команде. Студенты сосредоточатся на том, как отношения между людьми в группе, включая сотрудничество, сплоченность и т. д., могут влиять на группу, производительность и эффективность группы. В частности, основное внимание будет уделено тому, как групповая динамика, тренировка и другие факторы определяют производительность группы \ команды. Темы включают методы развития командных компетенций посредством обучения, организационных вмешательств и получения лучших практик по построению команды. Этот курс изучает принципы, подходы и методы групповой динамики, обучения и формирования команды и знакомит с основными понятиями и практическими методами социально-психологических процессов внутри и между группами.

Этот курс помогает понять сложности разнообразия и культурных различий, все более важных компонентов для успеха в организациях. В нем рассматриваются элементы управления и понимания разнообразия в зарубежных средах, где культурные различия являются нормой для международного бизнеса. Этот курс рассматривает разнообразие в стране и за рубежом в попытке лучше понять, оценить и оценить разнообразие различий.

Курс направлен на формирование у студентов общих представлений о психологических и психофизиологических механизмах когнитивной деятельности. Рассматриваются современные представления о принципах обработки и запоминания информации человеком, особенности естественного языка, вопросы, связанные с межличностным и межгрупповым общением и сетевой коммуникацией. Уделяется внимание на аспекты восприятия и анализа поступающей информации на интуитивное принятие профессиональных решений.

Курс изучает поведение людей в организации, и оценивает его влияние на производительность. Курс фокусируется на управление человеческими ресурсами в качестве объекта. Основными компетенциями студента по итогам изучения данной дисциплины являются: владение теоретическим вопросами индивидуального поведения в организации, формирования групп и развитие их поведения; способность понимать сущность организационной культуры в компании, баланс между «руководством» и «властью», влияние конфликта на организацию; навыки управления межличностными и межгрупповыми отношениями, а также организационные изменения.

Позитивная психология - это научное исследование человеческого счастья, благополучия и силы характера. Этот курс использует эмпирический и основанный на опыте подход, чтобы помочь людям использовать науку о процветании, чтобы улучшить свою жизнь. Охватываемые темы включают счастье, удовольствие, убеждения, позитивное мышление, сильные стороны характера, ценности, постановку целей, хорошее самочувствие, связь между разумом и телом, чувство собственного достоинства, преодоление перфекционизма, взаимоотношения и благоприятные институты.

Развивать и совершенствовать ключевые компетенции бизнес психологии

Уметь распознавать и оценивать ситуации, возникающие в ходе профессиональной деятельности психолога в организации, а также реагировать и принимать решения с учетом культурных различий и этических принципов

Демонстрировать умение применять приемы и техники психологического анализа и его практического использования в конкретных ситуациях в организации

Демонстрировать умение применять научные методы сбора информации, проводить научные исследования и представлять их результаты применительно к целям и задачам организации

Применять основные принципы социальной психологии и благополучия на рабочем месте

Владеть основными методиками диагностики и профилактики конфликтных отношений в организации, техниками и способами решений конфликтов в профессиональной среде

Уметь использовать понятия о социально-психологических особенностях личности в профессиональном общении, демонстрировать умения организации процессов оптимизации межличностных отношений в коллективе

Критически оценивать теорию и динамику групп обучения, и разработку стратегий для использования этих сил

Демонстрировать умения разрабатывать и совершенствовать обучающие курсы с учетом потребностей организации и с использованием инновационных обучающих технологий

Демонстрировать навыки и знания эффективного управления персоналом

Обладать навыками основ корпоративного бизнеса, права и этики