7M04120 Менеджмент в ТарГУ им. Дулати
-
Цель образовательной программы Подготовка управленческих и научно-педагогических кадров, компетентных и конкурентоспособных в решении профессиональных задач организационно-управленческой и научно-исследовательской деятельности
-
Академическая степень Магистратура
-
Языки обучения Русский, Казахский
-
Название ВУЗа Таразский региональный университет имени М.Х.Дулати
-
Срок обучения 2 года
-
Объем кредитов 120
-
Группа образовательных программ M072 Менеджмент
-
Область образования 7M04 Бизнес, управление и право
-
Направление подготовки 7M041 Бизнес и управление
-
Теория управления '
Кредитов: 4Концепция управления и проблемы развития современного общества. Проблема системного синтеза и проблема самоорганизации. Основные особенности, свойства и модели сложных объектов и систем управления Системы со сложной структурой. Проблема синтеза как центральная проблема современной теории управления. Методы искусственного интеллекта в теории управления. Методы и алгоритмы интеллектуального управления сложными объектами. Развитие технических средств автоматизации и управления. Модели и управление в социально-экономических системах
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 1
-
История и философия науки'
Кредитов: 4Предмет, структура и проблемы философии науки, наука как предмет философского исследования, основные концепции философии науки. Возникновение и исторические этапы становления науки. Структура научного знания. Формы, уровни научного познания. Развитие научного знания, концепции развития научного знания, научные традиции и научные революции. Место науки в современной культуре. Наука как социальный институт. Этика науки. Проблема социальной ответственности ученых.
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Педагогика высшей школы'
Кредитов: 4Теоретико-методологические основы педагогики Высшей школы. Основные направления и тенденции развития высшего образования в современном мире. Новая парадигма образования. Высшее образование в Республике Казахстан. Роль и место высшего образования в современном обществе. Образовательная политика в Республике Казахстан. Основные этапы становления и развития Высшей школы Казахстана. Процесс Болонья.
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Агропромышленный менеджмент '
Кредитов: 5Принципы и методы управления сельскохозяйственным производством в условиях рынка, сущность и принципы сельского хозяйства в системе АПК, принципы построения и функционирования различных систем управления на уровне предприятий АПК, вопросы мотивации персонала, методы управления, технология управленческой деятельности, управление финансами, инновациями, маркетингом, внешнеэкономической деятельности
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Управление трудовыми ресурсами '
Кредитов: 4Теоретические основы управления человеческими ресурсами. Теория управления о роли человека в организации. Формирование и использование человеческих ресурсов. Управление организационным поведением людей и процессами. Мотивация персонала. Трактовка человеческих ресурсов и человеческого капитала в отечественных и зарубежных исследованиях и концепциях: сравнительный анализ подходов. Рассмотрение технологий работы с персоналом с позиции их ресурсной оценки. Практические аспекты работы по формированию человеческих ресурсов.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Психология управления'
Кредитов: 4Предмет, цели, основные принципы и задачи психологии управления. История становления и развития психологии управления. Психологические составляющие системы управления. Личность в управленческих взаимодействиях. Психология управления поведением личности. Современные представления об управлении по ценностям. Психология управления групповыми явлениями и процессами. Познавательные процессы в управленческой деятельности. Руководство и лидерство в управленческих структурах
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Иностранный язык (профессиональный)'
Кредитов: 4Развитие и совершенствование у магистрантов иноязычной коммуникативной компетенции в профессиональной сфере, использование иностранного языка в профессиональной деятельности, реализация научно-практического обмена с зарубежными партнерами в рамках своей деятельности. Расширение лингвистических знаний и умений; совершенствование культуры межличностного общения на иностранном языке в ситуациях межкультурного взаимодействия; использование иностранного языка в качестве средства обмена профессионально-значимой информацией, публикации результатов исследований на национальном и международном уровне.
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Государственные управленческие решения''
Кредитов: 5Введение в теорию управленческих решений: понятие управленческого решения, основные элементы задачи принятия решения, основные характеристики управленческих решений, общая схема разработки и реализации управленческого решения, современные концепции принятия решений. Виды и формы государственных решений. Теория и модели принятия политических решений. Государство как субъект принятия решений. Этапы принятия государственных решений Планирование, прогнозирование и программирование в принятии государственных решений. Оценка эффективности государственных управленческих решений
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Корпоративное управление '
Кредитов: 5Эволюция корпоративного управления и науки корпоративное управление; Механизмы корпоративного управления; Модель корпоративного управления; Практика корпоративного управления за рубежом; Формирование корпоративной среды в РК и в регионах; Оценка экономической эффективности корпоративного управления.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 2
-
Современный государственный менеджмент '
Кредитов: 5Теоретический аспект государственного управления. Системный подход в управлении, функции и структура управления. Взаимодействие государства и общества в процессе государственного управления. Реализация государственной политики в процессе государственного управления. Государственная власть и государственное управление: соотношение и механизм взаимодействия. Организационно-функциональная структура государственного управления. Правовое регулирование отношений государственного управления. Система государственных органов Республики Казахстан. Государственное управление сферами общественной жизнедеятельности и межотраслевое государственное управление.
Год обучения - 1
Семестр 2
-
Деловое администрирование '
Кредитов: 4Деловое администрирование как деятельность; Административно-управленческая деятельность в социальноөэкономических системах (организациях); Организационные отношения в системе административной деятельности; Организация административно-управленческой деятельности; Формы власти и стили руководства; Делопроизводство в административной деятельности; Административная деятельность и кадровая политика; Конфликтность в административно-управленческой деятельности и управление конфликтами.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 2
-
Бренд - менеджмент '
Кредитов: 5Роль и место Бренд-менеджмента в повышении конкурентоспособности предприятий и организаций; связь Бренд-менеджмента с бизнес-стратегией развития предприятия; основные инструменты и технологии Бренд-менеджмента для реализации целей развития предприятий и организаций; методика оценки эффективности реализации мероприятий в области Бренд-менеджмента; организация работы Бренд-менеджеров по вопросам осуществления текущих и перспективных мероприятий
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 2
-
Управление инновациями и инвестициями '
Кредитов: 5Основные понятия инноваций и инвестиции, инновационного менеджмента; стратегия инновационной и инвестиционной деятельности; инновационная и инвестиционная деятельность в РК; международные аспекты инновационной и инвестиционной деятельности.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 2
-
Теория организации '
Кредитов: 4Организация как система. Научные теории организации. Организация: деятельность (действие) или организм (форма). Организация как объект менеджмента. Виды организаций. Внутренние и внешние связи организации. Система законов функционирования организации. Деловые процессы в организации. Организационные изменения. Жизненный цикл организации. Оценка эффективности деятельности организации. Проектирование организаций. Организационная культура. Оценка методологии и эффективности проектирования организационных систем. Роль организационной культуры в развитии организации
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 2
-
Стратегический менеджмент (для гуманитарных образовательных программ)
Кредитов: 3Теоретико-методологические основы стратегического менеджмента. Роль стратегического планирования в системе стратегического управления и его основные характеристики Стратегический анализ внешней и внутренней среды организации. Стратегия и стратегическое видение развития организации. Базовые модели стратегического планирования и управления организацией. Виды стратегий. Портфельный анализ. Методы стратегического управления. Управление стратегическими изменениями. Особенности стратегического управления организационно-хозяйственных структур, ориентированных на участие в государственных программах.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 2
-
Управление изменениями в организации '
Кредитов: 5Закономерности развития организации и основных моделях организационных изменений; управление изменениями в организации с использованием современных инструментов и методов управления; подходы к проведению перемен в современных компаниях, стратегические типы организационных изменений и современные инструменты управления изменениями
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 2
-
Фасилити менеджмент '
Кредитов: 5Понятие и место фасилити менеджмента в зарубежной теории и практике. Основные направления фасилити менеджмента. Задачи и функции фасилити менеджмента. Инфраструктура организации и её виды. Аутсорсинг в управлении инфраструктурой организации. Стратегия развития инфраструктуры организации.
Селективная дисциплина
Год обучения - 2
Семестр 1
-
Управление и моделирование бизнес процессов '
Кредитов: 5Классификация бизнес-процессов, методика составления модели бизнес-процессов; методика проведения имитационного моделирования имитационного моделирования и функционально-стоимостного анализа; инструменты совершенствования бизнес-процессов; методы анализа и оптимизации бизнес-процессов; методология научного исследования в сфере управления бизнес-процессами; инструменты совершенствования бизнес-процессов; методы анализа и оптимизации бизнес-процессов; методология научного исследования в сфере управления бизнес-процессами.
Селективная дисциплина
Год обучения - 2
Семестр 1
-
Управление проектными рисками '
Кредитов: 5Понятие риска в экономике. Место и роль риск-менеджмента в экономике предприятия. Организация системы риск-менеджмента на предприятии. Система операционных риск-индикаторов хозяйствующих субъектов. Методология ранжирования рисков. Управление рисками. Ценовые риски. Кредитные риски. Операционные риски. Налоговые риски. Политические риски. Инвестиционные риски. Методы анализа и показатели оценки риска проекта.
Селективная дисциплина
Год обучения - 2
Семестр 1
-
Эффективное региональное управление '
Кредитов: 5Регион как предмет научного знания. Теоретические основы формирования региональной экономики. Регион как объект хозяйствования и управления. Экономический потенциал региона и его оценка. Организационно-правовые основы регулирования развития экономики регионов. Необходимость и сущность государственного регулирования развития регионов. Региональная политика: сущность и основные направления. Региональная бюджетно-налоговая система. Планирование и прогнозирование развития экономики регионов. Оценка социально-экономического потенциала регионов Казахстана. Мировой опыт государственного регулирования регионального развития.
Селективная дисциплина
Год обучения - 2
Семестр 1
-
Современные технологии управления проектами '
Кредитов: 5Введение в управление проектами. Система стандартов в области управления проектами. Проект, программа. Стейкхолдеры и организационная структура управления проектами. Взаимодействие участников проекта. Факторы, влияющие на успех и неудачи проекта. Процессы и функции управления проектами. Цели, структура, этапы разработки системы управления проектами в компании. Календарное планирование и организация системы контроля проекта. Управление рисками проекта. Управление персоналом и коммуникациями проекта. Информационные технологии управления проектами
Селективная дисциплина
Год обучения - 2
Семестр 1
-
Организационно-управленческий анализ '
Кредитов: 5Особенности организации управленческого анализа в субъектах хозяйствования разного типа; экономические, технико-организационные особенности; информационное обеспечение управленческого анализа; анализ как метод обоснования управленческих решений.
Селективная дисциплина
Год обучения - 2
Семестр 1
-
Управление логистикой '
Кредитов: 5Инструментарии логистики в области логистического управления снабжением и распределением; запасы организаций; теоретические аспекты логистики складирования; место и роль логистики в менеджменте организации.
Селективная дисциплина
Год обучения - 2
Семестр 1
-
Методы научного исследования'
Кредитов: 4Научное исследование и его методология. Уровни научного познания: теоретические и эмпирические. Методы эмпирического уровня: наблюдение, измерение, эксперимент и требования предъявляемые к ним. Методы теоретического уровня исследований: теория, закон, гипотеза. Методы теоретического и эмпирического исследований: анализ, синтез, обобщение. Моделирование как метод научного познания и его применение в решении экономических задач. Магистерская диссертация: цели, задачи, критерии соответствия, требования к содержанию и оформлению.
Селективная дисциплина
Год обучения - 2
Семестр 1
-
Кризис-менеджмент '
Кредитов: 5Кризисы: концепции, сущность, виды и этапы. Кризис менеджмент: специфика,сущность, и функции. Эволюция содержания и понятий кризис менеджмента. Классификация кризисов. Кризис менеджмент на микроуровне. Содержательные аспекты кризис-менеджмента на микроуровне. Роль института несостоятельности (банкротства) в кризис менеджменте. Кризисный консалтинг. Государственный кризис менеджмент. Зарубежный опыт кризис менеджмента
Селективная дисциплина
Год обучения - 2
Семестр 1
-
Код ON2
Демонстрировать знания эмоциональной и когнитивной саморегуляции в условиях стресса, использовать умение ориентироваться в различных методах интеллектуальных систем, проявлять базовые знания научного поиска и их применения в профессиональной деятельности, выделять аспекты психологических проблем в анализе гендерной психологии, учитывать гендерные особенности личности при решении той или иной конкретной практической задачи, устанавливать взаимосвязь и проводить параллели между концепциями и направлениями в психоанализе.
-
Код ON4
Демонстрировать знание организационно-управленческой деятельности, управления персоналом, установления межличностных отношений, быть компетентным в использовании различных приемов мотивации для достижения цели современных организаций.
-
Код ON5
Анализ и выявление резервов повышения эффективности деятельности современной организации и принятие управленческих решений, адекватных изменениям рыночной среды для обеспечения и повышения конкурентоспособности.
-
Код ON7
Демонстрировать знания основных аспектов развития ключевых компетенции руководителя проекта; основных источников возникновения кризисных ситуаций, связанных с деятельностью предприятия; особенностей применения инструментов антикризисного управления в условиях нестабильной внешней среды. Уметь определять мероприятия в области развития бизнес-процессов, осуществлять управленческие функции в рамках проектов и программ по совершенствованию бизнес-процессов, использовать методологии для моделирования и анализа бизнес-процессов.
-
Код ON1
Демонстрировать знание коммуникативной компетенции иноязычного образования для развития навыков и умений владения языком в профессиональной деятельности, подготовки научных статей и свободного устного общения; генезиса, философской сущности и развития научного знания, закономерности организации и развития науки.
-
Код ON3
Демонстрировать знание основ исследования; уметь формулировать предложения по разработке стратегии и проектов компании, использовать инструменты стратегического, текущего и оперативного планирования и контроля (менеджмент); использовать методы научного исследования.
-
Код ON6
Умение принимать нравственно и логически правильные решения, связанные с управленческой, экономической и производственной деятельностью организаций в отраслях народного хозяйства.
7M04120 Менеджмент (научно-педагогическая 2 год)
МагистратураЮжно-Казахстанский государственный университет имени М. Ауэзова (ЮКГУ им. М. Ауезова)
ГОП: M072 Менеджмент
Действующая образовательная программа | Языки обучения: Русский, Казахский, Английский7M04120 Менеджмент
МагистратураТаразский региональный университет имени М.Х.Дулати (ТарГУ им. Дулати)
ГОП: M072 Менеджмент
Действующая образовательная программа | Языки обучения: Русский, Казахский7M04120 Менеджмент (научное и педагогическое)
МагистратураГуманитарно-техническая академия (ГТА)
ГОП: M072 Менеджмент
Действующая образовательная программа | Языки обучения: Русский, Казахский7M04120 Менеджмент 1 год
МагистратураАлматинская академия экономики и статистики (ААЭС)
ГОП: M072 Менеджмент
Действующая образовательная программа | Языки обучения: Русский, Казахский