7M04123 Экономика (1) в КазАТиСО

Дисциплина исследует концепцию Анри Файоля, доктрину человеческих отношений, психологические методы изучения субъектов и объектов управления, типологию, стратегию управления взаимоотношениями в коллективе, факторы эффективности управленческой деятельности, понятия управленческого общения, управления эмоциями и конфликтами, практические навыки, развивающие коммуникационные особенности, проводить собеседование, ведение деловых переговоров, осуществлять публичные выступления, применение психодиагностических методов исследования личности и группы.

Дисциплина исследует особенности проведения микро и макро экономического анализа и его применение: действия закона убывающей полезности в условиях современного рынка; теории потребительского выбора, спроса и предложения; эффективность ведения деятельности фирмы на различных видах рынка. Дисциплина изучает методы анализа макроэкономической информации с использованием современного инструментария, оценку функционирования экономических системы для выявления тенденций развития и их последствий для отдельных хозяйствующих субъектов

Дисциплина исследует теории современного менеджмента, корпоративной культуры, организационного проектирования и поведения, управления бизнесом, человеческими ресурсами, управление организациями в условиях ограничений. Обосновывает необходимость лидерства в современных условиях, знание управления контролем и управления качеством, принятие управленческих решений, формирует и развивает ситуационное и системное мышление, что позволяет выявлять и идентифицировать проблемы управления фирмой, коллективом и т.д. в современных условиях.

Дисциплина формирует навыки использования знаний профессионального английского языка для чтения и перевода научной литературы, написания статьи, составления текстов, докладов, презентаций, проектов, коммуникативные компетенции, позволяющие свободно общаться в профессиональной среде на иностранном языке, излагать свою точку зрения с учетом условий, мотивов и целей общения, организовывать структуру и содержание международного текста, дискурса в соответствии с требованиями жанра и целью общения

Дисциплина изучает процесс сбора и анализа данных по персоналу с применением методов бизнес-аналитики, обработки данных, особенности HR-аналитики и ее место в стратегическом развитии компании, бюджетирование фонда оплаты труда и издержек по управлению персоналом, расчет эффективности мероприятий по стимулированию повышения производительности труда и разработка политики мотивации, механизмы подбора и адаптации кадров, оценка и обучение, организационное и карьерное развитие, расчет показателя текучесть персонала, рекрутинг.

Дисциплина рассматривает методологию государственного регулирования социально-экономической сферы и основные ее элементы, приоритетность методов государственного регулирования, правовое обеспечение экономических функций государства, прогнозирование, особенности программно-целевого планирования и инвестиционно-инновационной политики государства и их влияние на социально-экономическое развитие страны, экономическое регулирование и механизмы природопользования и природоохранной деятельности, внешнеэкономической деятельности государства, особенности проведение государственных закупок, оценка последствий ограничительных мероприятий на социально-экономическое развитие

Дисциплина рассматривает теоретические основы экономической безопасности предприятия: сущность, принципы, индикаторы и показатели экономической безопасности фирмы; факторы и угрозы, оценку ее уровня; механизмы обеспечения экономической безопасности (инновационно-инвестиционного, организационно-информационного). Изучается алгоритм действий и стратегии обеспечения экономической безопасности, основные направления усиления экономической безопасности предприятия по каждой из функциональных составляющих, государственные механизмы поддержки экономической безопасности фирмы

Дисциплина раскрывает принципы и методы финансового управления деятельностью предприятия, вопросы подготовки и принятия управленческих решений на основе финансового анализа, использования финансовых инструментов, оценки различных сторон деятельности, активов и пассивов компании, дается интерпретация и оценка финансовых последствий принятых управленческих решений, исследуется модель выбора инвестиционного портфеля согласно Марковица, модель САРМ, количественные и качественные показатели банкротства предприятия и разработка превентивных мер, Z –модель Альтмана

Основное внимание в курсе уделяется механизму реализации инновационных проектов, методам и процессам, которые предприниматели и менеджеры используют для эффективного управления инновациями в новых и существующих организациях и в сетях. Дизайн курса основан на предположении, что необходим комплексный подход к стратегии (почему?) и внедрению (как?) инноваций, вопросы формирования команды проекта, управление отклонениями при его реализации.

Интерпретировать различные тексты и информацию на иностранном языке, для использования в своей профессионально-ориентированной деятельности, поиска и реализации новых идей.

Решать основные проблемы развития компании, применяя различные инструменты менеджмента для достижения целей и принятия управленческих решений. Осуществлять сбор и интерпретацию информации для выработки суждений с учетом социальных и научных соображений

Разрабатывать механизмы защиты экономических интересов фирмы, способы охраны коммерческой тайны, поиска эффективных путей по минимизации финансовых, экономических и других рисков для обеспечения устойчивого развития компании.

Применять профессиональные знания для определения механизмов государственного регулирования, выработки методов оценки эффективности по приоритетным направлениям инновационного развития национальной экономики

Планировать потребность в персонале при разработке механизма повышения производительности труда, кадровой политики предприятия, найма менеджеров для реализации инновационных проектов, определения фонда оплаты труда, механизма взаимодействия отдельных хозяйственных единиц, поиска решения макроэкономических проблем.

Подготавливать необходимую документацию для привлечения инвесторов к финансированию инновационных проектов с учетом государственных приоритетов социально-экономического развития

Собирать и систематизировать аналитическую информацию в целях управления и определения потребностей в финансовых ресурсах компании, прогнозирования спроса на продукцию, разработки стратегических планов развития.

Обобщать экономические показатели с учетом изменения динамики ВВП, экономической конъюнктуры рынка, развития цифровых технологий и технобизнеса, социальных, этических и научных соображений.

Принимать решение в вопросах управления персоналом в целях совершенствования политики HR в условиях определенности, неопределенности и риска, построения «дерева целей», PEST-анализа и SWOT-анализа.