7M04104 Менеджмент в Қазақ-Орыс Халықаралық Университеті

Мақсаты: магистранттарға халықаралық кәсіби ортаға интеграциялануға және шет тілін меңгерудің бастапқы деңгейін арттыруға, кәсіби ағылшын тілін мәдениетаралық және оқу, қызмет, жұмыс барысында кәсіби қарым-қатынас жасау үшін пайдалануға мүмкіндік беретін, алған білімін шыңдауға кәсіби бағытталған коммуникативтік құзыреттілікті одан әрі дамыта отырып қалыптастыру. Мазмұны: оқу курсын құру магистранттарды даярлаудың негізгі білім беру бағытына сәйкес келетін оқу материалын таңдаудың тақырыптық принципіне негізделген.

Бұл курс басқару ісінің бөліктерінің тәртібі мен өзара байланысын зерттеуге, студенттерге басқарушылық мәселелерді игерудің және орындаудың негізгі дағдыларын үйретуге, өз өкілеттіктерін қайта бөлуге арналған. Бұл пән бойынша бағдарлама студенттерде "менеджмент" ғылымына арналған пайымдаулар жүйесін дамытуға, менеджмент негіздерін білуге, қазіргі экономика аясында нақты пайдалану үшін қажетті менеджменттің негізгі ережелерінің теориясын зерттеуге бағытталған.

Курс инвестициялық менеджменттің іргелі тұжырымдамаларымен; инвестицияларды басқарудың теориялық және әдістемелік негіздерімен; инвестициялық шешімдерді әзірлеу тәсілдерімен; әртүрлі нысандарымен әртүрлі деңгейдегі инвестицияларды реттеу және басқару мүмкіндіктерімен; инвестициялық портфельдер мен инвестициялық бағдарламаларды қалыптастыру тәртібімен; қаржыландыру көздері және инвестициялық жобалар арқылы инвестицияларды басқарумен таныстырады. . Адам өзгелердің эмоциясын, қажеттіліктері мен қызығуларын түсінеді, эмоциялық сигналдарды аңғара біледі, әлеуметтік қатынастарда өзін қолайлы сезінеді.

Курсты аяқтағаннан кейін магистранттар кәсіпкерлік қызметтің мотивтерін, тиімді мақсат қою негіздерін, бизнесте табысқа әкелетін және кедергі келтіретін тұлғалық ерекшеліктерін білуі тиіс. Бизнес-үдерістерді басқару тиімділігін арттыру. Бизнесті табысты жүргізу үшін команданы қалыптастырудың психологиялық негіздерін және табысты сатудың психологиялық принциптерін білу. Көшбасшылықтың төзімділік теориясы қоршаған ортаның нақты айнымалыларына назар аударады, олар қандай нақты көшбасшылықтың стилі жағдайға жақсы сәйкес келетінін анықтай алады.

Курс отандық бизнесті, кәсіпорындарды (фирмаларды) жүргізудегі стратегиялық басқару түрлерін, қызметін, әдістерін зерттейді. Қазіргі заманғы менеджменттің жаңа әдісі ретінде стратегиялық басқару теориясын, әдіснамасын және рәсімдерін игеруге ықпал етеді. Фирма бизнесінің мақсаты мен басты міндеттерін анықтау, фирманың сыртқы ортасын анықтау, оның ішкі жағдайын талдай отырып фирманың стратегиясын таңдау. Басқару теориясының негіздері, ерекшеліктері, мақсаттары мен талдау әдістері, әр деңгейдегі бәсеке артықшылықтары, басқарудың стратегиялық негіздері қарастырылған.

Пәнді игерген түлек Лин-менеджменттің технологиялық және басқару құралдарын, құндылықты құру ағынын қалыптастыру үшін қажетті және лин-менеджмент құралдарын іске асырудың негізгі шарттары мен сатыларын білуі тиіс. Сондай-ақ компания қызметін үздіксіз жетілдіру үшін лин-менеджмент құралдарын қолдану мүмкіндігі. Курс кадрларды даярлау жүйесін жаңғырту, қызметтің барлық кезеңінде кәсіби біліктілікті арттыруға деген жүйелік тәсіл енгізу; оңтайландырылған ұйымдық-штаттық құрылым мен санының нормативтерін қалыптастыру, әрбір қызметкердің нақты міндеттерін нақты айқындайды. Студенттер: кәсіпорын ресурстарын бөлу тәсілдерін қолдана алады, ұйым қызметін жетілдіру бойынша іс-шаралар мен ұсыныстар әзірлейді

"Басқару психологиясын" оқытудың мақсаты - білім алушыларды басқару саласындағы білім мен негізгі дағдыларды игеру, басқару қызметінің психологиялық компонентінің рөлін тану, басқару жүйесіндегі тұлға мен топтарды зерттеу. Мазмұны: басқару психологиясының курсы және оның негізгі міндеттері. Оның тұлғасын, мінез-құлқын басқару психологиясы. Топтық процестерді басқару психологиясы. Басшының жеке басының психологиялық ерекшеліктері. Басқару қызметіндегі психологиялық әсер. Басшының коммуникативтік құзыреттілігі. Жанжалды жағдайларды басқару психологиясы.

Пәндерді оқу кезінде ғылыми зерттеулер жүргізу тәсілдерін және бизнес - процестерді басқару үшін сандық және сапалық әдістер мен тәсілдерді пайдалануға ықпал етеді, зерттеудің жаңа әдістерін өз бетінше игеру, өзінің кәсіби қызметінің ғылыми жаңалықтарын тиімді пайдалану және бизнес-процестерді басқару кезінде оларды талдап, зерттеу және олардың тиімділігін бағалау үшін ақпараттық материалдарды өзгерте отырып басқау қабілетін қалыптастырады. Қызметкерлерді іріктеу және оның жұмысын оңтайландыру тәсілдері туралы ілімді қамтиды.

Курс дәстүрлі әдістермен технологияларды қолдана отырып, топқа жеке психологиялық көмек көрсетудің стандартты базалық рәсімдерін жүзеге асыруға жауап береді. Сондай-ақ ұйым қызметкерлерінің жеке басының өсуіне және индивидтер мен топтардың денсаулығын сақтауға бағытталған психологиялық технологияларды іске асыруға қабілеті. Курс бұл мәселелердің алдын алу үшін ғана емес, сонымен бірге жұмыс істеуі, жұмысшылардың әрқайсысының әл-ауқаты үшін мүмкіндігінше үйлесімді болуын жеңілдету үшін қажет.

Білім алушы іздестіру жұмыстарын жүргізу кезінде басқарудың маңызды әдістерін, ұйымдастыру нысандарын, олардың артықшылықтары мен кемшіліктерін қызметте пайдаланылатын зерттеулерді өз бетінше ұйымдастыра білу және бизнесті, өндірісті, персоналды ұйымдастыру мен басқару мәселелерін шеше білу

Білім алушы отандық және шетелдік зерттеушілерден алған басқарудың өзекті мәселелерін шешу әдістерін зерттеп, нәтижелерін қорытындылап, өзекті ғылыми мәселелерді анықтап, тұжырымдауы керек, дұрыс ұйымдастырушылықты және қаржылық дамытуға ықпал ету жолдарын меңгеру.

Білім алушы келісім-шарт жүргізу процесін, коммуникативтік қабілеттерге ие, инновациялық жобаларды басқаруға бейімделген, басқару мәселелерін шешу және командамен жайлы жағдайда жұмыс істей білу, жұмысшылардың еңбекке қабілеттерін жандандыру әдістері, сондай-ақ дерексіз және жүйелі ойлау сияқты басқару дағдылары мен қабілеттерін көрсетуі керек

Білім алушы ғылыми тұрғыдан ойлау мәдениетін, берілген ақпараттарды жүйелеп талдау және өзектендіру, алдына мақсат қою және оған жетуге талпыну және тиімді нәтижелерге қол жеткізу жолдарын таңдау қабілеттерін меңгеруі тиіс

Білім алушы өзінің қажетті мәдени, ғылыми-теориялық білімін дамыта білуі керек және кәсіби деңгейін, әлемдік жаңа әдіс-тәсілдерді өз бетінше меңгеру, жеке және кәсіби өзін-өзі дамытуға ұмтылу

Білім алушы ғылыми зерттеулер жүргізу және бизнес-процестерді басқару үшін экономикалық және талдамалық, ұйымдастырушылық-басқарушылық, сандық және сапалық әдістерді пайдалана білуі; саяси және бизнесті басқару салаларында шешім қабылдайтын тұлғалар үшін жинақтап қорытатын талдамалық материалдар мен ұсыныстарды өз бетінше дайындау дағдыларын дамытуы тиіс

Білім алушы басқарудың маңызды мәселелерін зерттеу кезінде қолданылатын тәсілдер мен әдістерді, олардың артықшылықтары мен кемшіліктерін, кәсіпорындарды, ұйымдарды, жобаларды басқаруда ұйымдаструшылық құрылымын дұрыс құру тәсілдерін білуі; заманауи құралдардың көмегімен ұйымдастырушылық, басқарушылық проблемаларды анықтап, нақты зерттеп және дұрыс шешім қабылдай білу қабілеттерін дамытуы тиіс

Білім алушы қазіргі нарықтық экономика мен ақпараттық қоғамдағы менеджменттің қазіргі заманғы даму үрдістерін, зерттелген ғылыми тәжірибелерін, жобалық басқару мәнін, әдіснамасын , рөлі, маңызын және түрлері туралы білуі; жобалық басқарудың базалық модельдерін (өмірлік циклі, жұмыстарды бөлу құрылымы, кадрларды іріктеу, мотивациялау, жобаның орындылығын тану мен дағдыларын дамытуы тиіс

Білім алушы кәсіпорындағы адамдардың мінез-құлқын және әріптестердің еңбек жағдайын, ұйымдағы жағдайды талдау әдістері туралы білуге; олардың мүмкіндіктері мен шектеулерін анықтауға, тұжырымдамалары мен теорияларын білуге, ұйымда басшы, қызметкер, топ басшысы немесе команда мүшесі ретінде тиімді мінез-құлық және жағымды атмосфера дағдыларын қалыптастыруға; кәсіпорындарды, ұйымдарды, жобаларды басқарудың тиімді ұйымдастырушылық тәсілдерін меңгеруге тиіс

Білім алушы топтық тұтастық ретінде еңбек ұжымының даму заңдылықтарын, кадрлық мәселелер мен проблемаларды шешу кезіндегі технологиялық процестің ерекшеліктерін түсінуі және ескеруі; басқару объектісінің адами капиталына әкімшілік, экономикалық және әлеуметтік-психологиялық әсер ету әдістерін қолдану дағдыларын меңгеруі тиіс