7M04120 Менеджмент в Алматы экономика және статистика академиясы

Пән психологиялық мәдениетті қалыптастыру және менеджердің кәсіби маңызды қасиеттерін, атап айтқанда эмоционалды тұрақтылықты, теңгерімді ұйымдастырушылық және басқарушылық шешімдерді қабылдау үшін тиімді қарым-қатынасты қалыптастыру үшін сенімді бағалаумен бірге сот шешімдері мен оқиғаларды талдау жүйесінің мәні туралы түсінік береді.

"Психология" пәнінің мақсаты кәсіби педагогикалық қызметте және кең әлеуметтік өзара әрекеттестікте магистранттардың құзыреттілігін қамтамасыз ету үшін қажетті психологиялық білімді қалыптастыру болып табылады.

Ұйымның инновациялық қызметін бизнес-жоспарлау процестерінің мазмұны, мәні, құрылымы мен ерекшеліктері туралы кешенді түсінік қалыптастыру, инновациялық бизнес-жобаларды іске асырудың тиімді шешімдерін жасау және әзірлеу әдістемесін сауатты қолданудың практикалық дағдыларын игеру.

Ұйымдардағы экономикалық процестерді басқару бойынша біліммен қамтамасыз етеді және студентте меншіктің барлық нысанындағы шаруашылық субъектілерінде ұйымдастыру-басқару және ақпараттық-талдау қызметін іске асыруға дайындық сияқты құзыреттерді қалыптастырады.

Пән кәсіпкерлік субъектілерінің адами ресурстарын басқару жүйесіндегі барлық кезеңдерді жүзеге асырудың практикалық дағдыларын игеруге бағытталған, Бизнестің мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізудегі негізгі ретінде ұйымның барлық ресурстарын, оның ішінде адами капиталды тиімді басқаруға ықпал ететін бизнес-процестерді құру туралы түсінік береді.

Бизнес-процестерді оңтайландыру және ұйым қызметін басқарудың тиімділігін арттыру үшін әртүрлі электрондық құралдарды игере отырып, қарқынды дамып келе жатқан цифрлық технологиялар саласында ерекше дүниетанымды қалыптастыру.

Менеджментке кіріспе; негізгі түсініктері. Басқарудың қызметі, қағидалары және үрдістер элементтері. Менеджмент эволюциясы: менеджменттің және менеджмент мектептебінің пайда болу жағдайы және алғышарты, Қазақстандық менеджменттің ерекшеліктері. Менеджменттегі интеграциялық үрдістер. Менеджмент жүйесі: ұйымдық құрылымдар және қызметтер. Жоспарлау, SWOT – талдау және менеджменттегі болжау. Басқару үрдістері. Менеджмент механизмдері. Адам ресурстарын басқару.

Магистранттарға арналған «Кәсіби шет тілі» пәні бойынша ақпарат алу үшін әдебиетті оқу дағдыларын дамыту (баяндама, пікірталас), әдебиеттердің қорытындысын шығару, түсіндірме және аудару негіздерімен танысу, негізгі жазу дағдыларын дамыту, жарияланымдарды дайындау және хат алмасу.

Пән көшбасшылықтың мәнін, негізгі теорияларын, көшбасшылық тетіктерін, көшбасшының жеке тиімділігі тәсілдерін зерттеуге арналған, топтық жұмысты ұйымдастыру, адами ресурстар аудиті негізінде команданы қалыптастыру қағидаттарын іске асыру бойынша білім, құзыреттілік және дағдылар алу.

Компанияны, оның брендін, әлеуметтік желілердегі тауарлар мен қызметтерді жылжыту саласындағы практикалық кәсіби қызметке дайындық, оларды қамту кәсіпкерлерге үздіксіз онлайн режимінде сапалы және тиімді қызметтер көрсету арқылы клиенттер ағынын арттыруға көмектеседі.

Жаңа тиімді идеялармен және түрлі технологиялармен танысу, ұйымды дамыту үшін қолайлы сыртқы ортаны қолдауға, сондай-ақ ішкі корпоративтік атмосфераны құруға, жеке PR жобалары мен бағдарламаларын жүзеге асыруға бағытталған әлеуметтік байланыстар салалары.

Салалық және пәнаралық ұжымдарды басқару, корпоративтік менеджментті жүзеге асыру жолын көрсетеді, өзін-өзі бақылауға және басқаларды бақылауға қабілетті

Толық емес немесе шектеулі ақпарат болған жағдайда өз бетінше оқуға, әлеуметтік бейімделуге, стандартты емес жағдайларда шешім қабылдауға қабілетті

Ғылыми зерттеулерді, жобалық қызметті жүргізуге, алынған нәтижелерді өз бетінше талдауға және ұсынуға қабілетті

Менеджменттің аналитикалық әдістерін, экономикалық мәселелерді диагностикалау, талдау және шешу әдістерін, сондай-ақ шешімдер қабылдау және оларды тәжірибеде іске асыру әдістерін қолдануға қабілетті

Экономикалық үдерістерді басқару, ұйымдағы инновациялық қызметті бизнес-жоспарлау, ресурстардың барлық түрлерін, соның ішінде адами капиталды басқару бойынша дағдылары бар.

Компания қызметінің тиімділігін арттыру үшін цифрлық өнімдерді енгізуге, компанияның қолайлы сыртқы ортасын және имиджін қолдау үшін брендті, әлеуметтік желілерде тауарлар мен қызметтерді, қоғамдық байланыстар саласындағы технологияларды ілгерілетуге қабілетті.