6B04107 Менеджмент в Каспий университеті
-
Білім беру бағдарламасының мақсаты Ғылым мен тәжірибенің озық басқару жетістіктерін, ақпараттық және коммуникациялық технологияларды пайдалана отырып, бизнес және басқару қызметін кәсіби жүргізуге қабілетті мамандарды даярлау.
-
Академиялық дәреже Бакалавриат
-
Оқыту тілі Русский, Қазақша
-
ЖОО атауы Каспий университеті
-
Оқу мерзімі 4 года
-
Кредиттер көлемі 240
-
Білім беру бағдарламаларының тобы B044 Менеджмент және басқару
-
ҰБТ-дағы пәндер Математика және География
-
Білім беру саласы 6B04 Бизнес, басқару және құқық
-
Дайындық бағыты 6B041 Бизнес және басқару
-
Мемлекеттік қызметтер және электрондық үкімет
Несиелер: 5Үздіксіз жаңару мен өзгерістің нәтижесінде кәсіпорынның ақпараттық-технологиялық әлеуетін қалыптастыруда маңызды орын алатын, ақпаратты құру, сақтау және түрлендіру процестері туралы студенттердің негіздерді берік және саналы меңгеруін қамтамасыз ететін ақпараттық жүйелер мен компьютерлік дерекқорларды пайдалана отырып, мемлекеттік қызметтер мен электрондық үкіметпен байланысты салаларда студенттердің білімін қалыптастыру.
Оқу жылы - 1
Семестр 1
-
Бизнес, экология және құқық
Несиелер: 5экономика және құқық саласында құзыреттерді қалыптастыру, сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет, экология және тіршілік қауіпсіздігі негіздерін меңгеру, сондай-ақ кәсіпкерлік, көшбасшылық саласында дағдыларды және инновацияларды түсіну және пайдалану қабілетін дамыту.
Оқу жылы - 1
Семестр 1
-
Экономикалық теория
Несиелер: 4Экономикалық теория әртүрлі экономикалық ғылымдардың: салалық (өнеркәсіп, сауда және т.б.) б.); функционалдық (қаржы, несие, маркетинг,) әдіснамалық негізі болып табылады. «Экономикалық теория» курсында студенттерге қоғамның экономикалық құрылымы туралы мағлұматтар беріледі, сонымен қатар негізгі экономикалық заңдар мен әлеуметтік-экономикалық жүйенің эволюциясы туралы білімдер беріледі.
Оқу жылы - 1
Семестр 1
-
Микроэкономика
Несиелер: 4Білім алушылардың «Микроэкономика» курсын меңгеруінің мақсаты – студенттердің экономикалық мәдениетін және экономикалық заңдарды, теориялар мен категорияларды, сонымен қатар микроэкономикалық талдау элементтерін білу арқылы жүріп жатқан процестер мен құбылыстарды бағдарлай білуді қалыптастыру болып табылады
Оқу жылы - 1
Семестр 2
-
Менеджмент
Несиелер: 5Басқару процесін зерттеудің ұйымдастырушылық элементтерін, коммуникацияларды және шешім қабылдауды, жоспарлау, ұйымдастыру, үйлестіру және бақылау, команда жұмысы мен көшбасшылық, сондай-ақ өндіріс, маркетинг, қаржы, персоналды басқару сияқты ұйымдағы түрлі функционалдық бөлімдерді зерттеу.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 2
Семестр 3
-
Макроэкономикалық талдау
Несиелер: 5«Макроэкономикалық талдау» пәнін оқудың мақсаты – практикалық қызметке қажетті экономикалық білімдерді меңгеру, объективті экономикалық процестерді көрсететін экономикалық ұғымдар мен категорияларды меңгеру, макроэкономикалық жүйеде тиімді басқару шешімдерін таңдау дағдыларын қалыптастыру болып табылады.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 2
Семестр 3
-
Макроэкономика
Несиелер: 5Пәнді оқудың мақсаты студенттерге қоғамның экономикалық өміріне мемлекеттің экономикалық саясаты арқылы әсер ететін экономиканың ең өзекті мәселелелерін талдайтын, елдің ұлттық шаруашылығының дамуы мен оның қызмет етуін зерттейтін тұтастай жүйе ретіндегі макроэкономика жайлы білімдерін қалыптастыру болып табылады.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 2
Семестр 3
-
Корпоративті қаржы
Несиелер: 3Студенттерді кәсіпорындар, компаниялар, корпорациялар мысалында қаржыны басқарудың негізгі теорияларын, модельдерін және әдістерін практикалық қолдана отырып таныстыру. Ақша ағындарын оңтайландыру және кәсіпорынның құнын ұлғайту мақсатында инвестициялар мен қаржы ресурстарын талдау, жоспарлау және басқару үшін қажетті белгілі бір құралдарды меңгеру.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 2
Семестр 3
-
Персоналды басқару
Несиелер: 5Персоналды басқарудың мәні мен әдістерін зерттеу; фирманың кадрлық құрамына қатысты білімді қалыптастыру, персоналды дамыту және оқыту; персоналды ынталандыру әдістерін зерделеу; кадрлық саясатты қалыптастыру. Кадрлық басқару шешімдерін қабылдау білімі мен дағдыларын қалыптастыру және персоналды басқару мәселелері бойынша желілік және функционалдық басшыларға консультациялық көмек көрсету.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 2
Семестр 3
-
Экономикалық математикалық әдістер
Несиелер: 3Кәсіби қызмет саласына жататын экономикалық процестерді талдау және модельдеу үшін қажетті дайындықты қалыптастырады. Талдау жүйесін дамытудың балама сценарийлерін имитациялау мақсатында экономикалық процестерді эмпирикалық талдаудың математикалық әдістері туралы теориялық білім баяндалады.
Оқу жылы - 2
Семестр 3
-
Бухгалтерлік есеп және аудит
Несиелер: 4Бухгалтерлік есеп пен аудиттің жалпы теориялық аспектілерін зерделеу: бухгалтерлік есептің тұжырымдамасы мен принциптері, бухгалтерлік ақпараттың сапалық сипаттамалары мен қаржылық есептілік элементтері, бухгалтерлік баланстың құрылымы мен мазмұны, шаруашылық операциялардың әсерінен бухгалтерлік баланста болатын өзгерістер, бухгалтерлік есеп шоттарының сипаттамасы мен қос жазба жүйесін түгендеу.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 2
Семестр 3
-
Басқару есебі
Несиелер: 4Басқару есебі- бұл болашақ есеп саласынағы мамандардың кәсіпкерлік қызметтерінің бухгалтерлік есебін ұйымдастыру, ұйымдарды жедел басқару, оның жұмысының нәтижелерін жедел бақылау және бағалау мақсатында толық ақпаратты дайындау және ұсыну бойынша теориялық білімдері мен практикалық дағдыларын қалыптастыру.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 2
Семестр 3
-
Корпоративтік басқару
Несиелер: 3Корпоративтік басқарудың теориялық негіздерін зерттеу. корпоративтік басқару проблемаларын, корпоративтік басқару проблемаларын шешудің қазіргі заманғы әдістерін талдау және диагностикалау дағдыларын алуға және дамытуға мүмкіндік беретін, сондай-ақ отандық және шетелдік ұйымдарда корпоративтік басқарудың қазіргі заманғы ерекшеліктерімен танысады.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 2
Семестр 3
-
Кәсіптік қазақ (орыс) тілі
Несиелер: 3Оқытудың кәсіби бағыттылығы қағидатын іске асыруды қамтамасыз етуге, қызмет саласында тиісті кәсіби қарым-қатынас жасауға қажетті коммуникативтік құзыреттілікті қалыптастыруға бағытталған. Мамандық тілі негізінде коммуникативтік және тілдік құзыреттілік дағдыларын қалыптастыру, кәсіби дайындықты жетілдіру.
Оқу жылы - 2
Семестр 3
-
Статистика
Несиелер: 3Статистика саласындағы теориялық білімді меңгеруді, ақпаратты алу және өңдеу әдістерін қолдану, жалпы мәдени және кәсіби құзыреттерді қалыптастырады. Басқарушылық шешімдерді қабылдау кезінде ақпаратты сандық және сапалық талдау, экономикалық, қаржылық және ұйымдық-басқарушылық модельдерді нақты міндеттерге бейімдеу арқылы құру дағдыларын меңгеру.
Оқу жылы - 2
Семестр 4
-
Жеке дамыту модулі (Академиялық хат, дизайнерлік ойлау)
Несиелер: 4Студенттерде ғылыми еңбектерде ойларын қысқа және қол жетімді түрде жеткізе білуді, пайдаланушыны түсінуге, оның проблемасын түсінуге, балама шешімдерді табуға көмектесетін нақты мәселелерді шешу әдісі мен процесін қолдана білуді қалыптастыратын өзара байланысты білім кешенін қалыптастырады.
Оқу жылы - 2
Семестр 4
-
Маркетингті басқару
Несиелер: 5Студенттердің маркетингте басқарушылық шешімдерді қабылдау дағдыларын қалыптастыруға, маркетинг стратегиясын әзірлеуге, нарықтық жағдайды талдауға, тәуекелдерді талдауға, ұйым қызметінің тиімділігін арттыру үшін Кәсіпорынның сыртқы және ішкі ортасын талдауға бағытталған.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 2
Семестр 4
-
Маркетинг
Несиелер: 5Студенттердің маркетинг туралы бастапқы білімдерін, оның маңыздылығы мен қажеттілігі туралы түсініктерін қалыптастыру, сондай-ақ болашақ мамандарға Маркетинг теориясы мен тәжірибесін, сондай-ақ тауарлар мен қызметтерді өндіретін салалардағы маркетингтік қызметтің нақты бағыттары мен технологияларын беру.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 2
Семестр 4
-
Тиімді коучинг және тәлімгерлік
Несиелер: 6Пән студенттерге жеке адамның немесе команданың әлеуетін дамыту, анықтау және барынша пайдалану мәселелері бойынша кеңес беруге үйретуге арналған. Тәлімгерлік проблемаларды шешудің кәсіби дағдыларын дамытады. Оқушылар коучинг, тәлімгерлік және тәлімгерлікті ажырата білуі керек.
Оқу жылы - 2
Семестр 4
-
Кәсіпорын экономикасы (практикум)
Несиелер: 5Кәсіпорындардың шаруашылық қызметінің теориясы мен практикасын, олардың экономикалық процестің басқа қатысушыларымен өзара іс-қимылын зерттеу. Бұл ретте "кәсіпорын" ұғымы экономикалық тұрғыдан қарастырылады және "шаруашылық жүргізу субъектісі"мағынасында қолданылады. Кәсіпорын-бұл тек мүліктік кешен ғана емес, сонымен қатар белгілі бір түрде ұйымдастырылған ұжым.
Оқу жылы - 2
Семестр 4
-
Кәсіби бағытталған шет тілі
Несиелер: 3Кәсіби-бағытталған мәтіндерді рефераттау үшін жазбаша сөйлеуді меңгеру, сондай-ақ шет тілді Кәсіби-бағытталған сөйлеуді одан әрі жетілдіру; Кәсіби-бағытталған шет тілді сөйлеудің барлық формаларының іскерліктерін жетілдіру, сондай-ақ экономика саласындағы болашақ мамандардың коммуникативтік және мәдениетаралық құзыреттілігін дамыту.
Оқу жылы - 2
Семестр 4
-
Персонал маркетингі
Несиелер: 5Студенттердің кәсіпорындағы персонал маркетингін ұйымдастырудағы кәсіби қызметі туралы түсініктерін қалыптастыру; еңбек нарығындағы жағдайға бағдарланатын және нақты ұйымдар жағдайында персонал маркетингі технологиясын қолдана алатын маманды даярлау.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 5
-
Адами ресурстарын басқару
Несиелер: 5Аудиторияның ұйымдағы адам ресурстарын басқарудың жалпы теориялық негіздері туралы түсінігін қалыптастыру, адам ресурстарын басқарудың заманауи технологияларымен танысу және дамыту, адам ресурстарын басқару саласындағы менеджмент жүйесіне заманауи көзқарасты қалыптастыру, нәтижелілігін түсіну. адам ресурстарын басқару, адам ресурстарын басқару саласындағы заманауи технологияларды дамыту.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 5
-
Ұйымдастырушылық мінез-құлық
Несиелер: 5Ұйым менеджментінің негізін құрайтын классикалық және қазіргі заманғы тәсілдерді зерделеу және осының негізінде олардың тиімді өзара іс-қимыл және адамдарды басқару дағдыларын қалыптастыру. Ұйымдастырушылық мінез-құлықтың заңдылықтары туралы Білім адамдардың өзара іс-қимылы мен қарым-қатынасының кедергілерін жеңуге, қақтығыстардың дамуының негізгі кезеңдерін болжауға, ұйым деңгейінде стрессті басқаруға көмектеседі.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 5
-
Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік
Несиелер: 3Қазіргі ұйымның қызметінде корпоративтік әлеуметтік жауапкершіліктің мәні мен мазмұнын анықтау принциптері, әдістері мен тәсілдері туралы білімді қалыптастыру, әлеуметтік бағдарламаларды әзірлеу және ұйымның әлеуметтік есептілігін құру, бизнес-жоспардың әлеуметтік құрамдас бөлігін әзірлеу және іске асыру саласында практикалық дағдыларды қалыптастыру.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 5
-
Коммерциялық қызмет
Несиелер: 5Студенттерде коммерциялық қызмет саласында кәсіби білімді қалыптастыру, экономикалық ойлауды дамыту, негізделген басқарушылық шешімдерді табуға мүмкіндік беретін коммерциялық қызметті ұйымдастыруды кешенді түсінуді және оларды тұтыну нарығында қалыптасқан жағдайда іс жүзінде қолдануды дамыту.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 5
-
Стратегиялық менеджмент
Несиелер: 4Стратегиялық менеджменттің теориялық және әдіснамалық негіздерін оқыту, сыртқы ортаның тұрақты өзгерісі және ақпараттың толық болмауы жағдайында стратегиялық шешімдерді қабылдаудың практикалық дағдыларын дамыту, белгісіздік жағдайында баламалы нұсқаларды таба білу және зерттеу.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 5
-
Экономикалық талдау (практикум)
Несиелер: 3Шаруашылық процестердің мәні мен мазмұны, оларды бағалау көрсеткіштері туралы теориялық білімді қалыптастыру, шаруашылық қызметтің нәтижелілігін арттыру резервтерін анықтауға, әртүрлі қызмет түрлеріне қатысты неғұрлым тиімді басқару шешімдерін әзірлеуге және қабылдауға мүмкіндік беретін экономикалық талдау әдістемесін қолданудың практикалық дағдыларына үйрету.
Оқу жылы - 3
Семестр 5
-
Бизнес этикасы
Несиелер: 3Теориялық негіздерді зерттеу, кәсіпорын қызметінің стратегиялық жоспарлау әдістемесі мен ұйымдастыруды игеру және студенттердің салалық ерекшеліктерді, жоспарлау деңгейлері мен типтерін ескере отырып қазіргі нарықтық ортада жоспарлау дағдыларын қалыптастыру.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 5
-
Стратегиялық жоспарлау
Несиелер: 4Теориялық негіздерді зерттеу, кәсіпорын қызметінің стратегиялық жоспарлау әдістемесі мен ұйымдастыруды игеру және студенттердің салалық ерекшеліктерді, жоспарлау деңгейлері мен типтерін ескере отырып қазіргі нарықтық ортада жоспарлау дағдыларын қалыптастыру мен дағдыларын меңгеру.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 5
-
Кадрлық менеджмент
Несиелер: 5Студенттердің Кадрлық менеджмент туралы түсініктерін қалыптастыру; ұйым персоналын басқару технологиялары туралы білім алу; ұйымның адами ресурстарын тиімді басқару тәсілдерін зерделеу; ұйым персоналын таңдау/іріктеу, бейімдеу және бағалау әдістерін меңгеру; ұйым персоналының жұмысымен байланысты даулы және проблемалық жағдайларды басқарумен танысу; ұйымның адами ресурстарын дамыту әдістерін зерделеу.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 5
-
Еңбек нарығының экономикасы
Несиелер: 5Еңбек қатынастарының экономикалық заңдылықтарын, жұмыспен қамту, ұйымдастыру, еңбекақы төлеу, оның тиімділігі сияқты еңбек мәнінің пайда болуының ерекше нысандарын зерттейді. Еңбек экономикасының негіздерін білу болып жатқан оқиғаларды зерттеуге дәлелді түрде қарауға, олардың қозғаушы күштерін түсіндіруге және олардың маңызын бағалауға мүмкіндік береді.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 5
-
Бизнесті ұйымдастыру
Несиелер: 5Студенттердің кәсіпкерлік қызметті ұйымдастыру технологиясы туралы жүйелі, тұтас түсінігін қалыптастыру, қазіргі заманғы экономикада бизнесті ұйымдастыру үшін қажетті теориялық және практикалық білімді игеру, кәсіпорынның нарықтағы мінез-құлқының және әлеуметтік-экономикалық дамуының оңтайлы нұсқаларын бағалау және таңдау, қандай да бір бизнес-жобаны негіздеу және осы білімді пайдаланудың практикалық дағдыларын меңгеру.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 5
-
Еңбек ресурстарын басқару
Несиелер: 5Курс қазіргі жағдайда мемлекеттік және мемлекеттік емес мекемелер мен кәсіпорындарда еңбек ресурстарын басқарумен байланысты негізгі проблемалар туралы; еңбек ресурстарының отандық нарығындағы үрдістер туралы; Еңбек ресурстарын тиімді басқарудың озық отандық және шетелдік тәжірибесі туралы түсінік береді.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 5
-
Ұйымдастырушылық жобалау
Несиелер: 5Ұйымдастырушылық жобалау негіздерін зерделеу; нарықтық экономика жағдайында басқару жүйелері, олардың құрылымы, қасиеттері мен даму заңдары туралы нақты деректерді жинау, қорыту, жүйелеу және талдаудың практикалық дағдыларын қалыптастыру; инновациялық жобаларды енгізудің әдістемелік негіздері мен практикасын зерделеу.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 6
-
Өндірістік менеджмент
Несиелер: 5Өндірістің жандануы, санация және сауықтырылуы және тауар өнімінің әр түрлі түрлерін шығарумен айналысатын жаңа ұйымдарды құру жөнінде шұғыл шаралар қабылдау қажеттілігін талап ететін қазіргі заманғы, динамикалық өзгермелі күрделі экономикалық шаруашылық жағдайларында өндірісті басқаруға қатысты мәселелерді зерделеу.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 6
-
Іскерлік коммуникациялар (практикум)
Несиелер: 4Іскерлік коммуникацияны адамдық қарым-қатынас процесіндегі коммуникативтік қызметтің бір түрі ретінде оқыту білім алушыларды іскерлік қарым-қатынасты ұйымдастыру және жүзеге асыру ерекшеліктерін, оның түрлері мен түрлерін түсінумен қаруландырады, коммуникативтік тәжірибе дағдыларын дамытады.
Оқу жылы - 3
Семестр 6
-
Операциялық менеджмент
Несиелер: 5Операциялық менеджмент Өндірістік процестерді жоспарлаудан бастап дайын өнімді нарықта жылжытуға және сервистік функцияларды жүзеге асыруға дейін өнім өндіру саласындағы міндеттердің кең ауқымын қамтиды. Пәннің мақсаты-өндірістік және сервистік жүйелерді басқару саласында кәсіби қызметті жүргізу үшін Білім және құзыреттілік кешенін қалыптастыру
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 6
-
Әлеуметтік менеджмент
Несиелер: 5Студенттерде адам мінез-құлқының мотивациясын көрсететін процестер, әлеуметтік қатынастар және олардың заңдылықтары, әлеуметтік процестерді жобалаудың принциптері мен әдістері туралы түсініктерді қалыптастыру. Курсты оқу персоналды басқарудың әртүрлі деңгейлерінде қабылданатын экономикалық және басқа да шешімдердің әлеуметтік салдарларына талдау жүргізуге, әлеуметтік қорғау әдістерін қолдануға мүмкіндік береді.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 6
-
Инновациялық менеджмент
Несиелер: 3Студенттердің инновациялық қызметті ұйымдастыру ерекшеліктері және оны жүзеге асырудың ұйымдастырушылық формалары туралы теориялық білімдері мен практикалық дағдыларын қалыптастыру. Инновациялық стратегияларды, оның түрлері мен құралдарын қалыптастыру тәсілдерін зерттеу. Инновациялық-технологиялық салада персоналды басқару жүйесін әзірлеу дағдылары мен біліктерін меңгеру.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 6
-
Басқарушылық шешімдерді құру және қабылдау
Несиелер: 5Басқарушылық шешімдерді қабылдау процесін ұйымдастырудың ғылыми негіздерін зерттеу, басқарушылық шешімнің функциясы туралы анық түсінік беру. Басқару процесінің методологиясы мен ұйымдастырылуын игеру студенттердің басқару шешімдерін әзірлеу және ұйым стратегиясына сәйкес олардың салдарын бағалау дағдыларын қалыптастырады.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 6
-
Инновацияларды басқару
Несиелер: 3Шаруашылық қызметтің барлық салаларында ғылыми-техникалық прогресті басқарудың қазіргі заманғы тәсілі ретінде Экономика және инновациялық үдерістерді басқару негіздерін меңгеру.Инновацияны басқару, инновациялық кәсіпкерліктің мазмұны, инноватика мен технологияның негізгі ұғымдары туралы тұтас түсінік қалыптастыру;
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 6
-
Әлеуметтік саланы басқару
Несиелер: 5Әлеуметтік сала, әлеуметтік саясат ұғымын ашатын ережелерді оқу, аумақтарды басқарудың тиімділігін арттыру мақсатында студенттерде әлеуметтік саланы басқарудың құралдары мен механизмдерін қолдану саласында құзыреттілік, білім мен іскерлікті қалыптастыру.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 6
-
Басқарушылық шешімдерді қабылдау әдістері
Несиелер: 5Курс басқарудың барлық көріністерінде практикалық мазмұнының мәселелерін ашады, басқару туралы білім кешенін қалыптастырады, басқару қызметінің түрлі түрлерін жүзеге асырудың, басқару жүйелерін талдау мен жаңа жүйелерді жобалаудың нақты дағдыларын қалыптастырады.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 6
-
Жобалық менеджмент
Несиелер: 5Студенттердің жобалық менеджменттің ұғымдық аппаратын қалыптастыру, жобаларды басқарудың негізгі тәсілдері мен әдістерін зерттеу. Курсты оқу жобаның өмірлік циклінің әр түрлі кезеңдерінде жобаларды басқарудың аспаптық құралдарын пайдалануды, жоба тәуекелдерінің сапалық және сандық бағалауын жүргізуді, жобаның тиімділігін анықтауды үйретеді.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 3
Семестр 6
-
Тренингтерді ұйымдастыру
Несиелер: 5Студенттердің оқытудың белсенді әдістерін ұйымдастырудың теориялық негіздері мен практикасын, кәсіби-тұлғалық өзін-өзі дамыту, іскерлік қарым-қатынас, қақтығыстарды басқару тренингтерін меңгеру үшін қажетті білімдер мен іскерліктерді меңгеру.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 4
Семестр 7
-
Тайм-менеджмент (практикум)
Несиелер: 4Уақыт ресурстарын басқару теориясы мен практикасын зерттеу, менеджерлердің жеке тиімділігін арттыру, уақытты тиімді пайдалану және ұйымдастыру саласындағы құралдарды меңгеру. Уақытты басқару ғылымы қымбат уақытты сақтауға, оны неғұрлым ұтымды бөлуге және осының арқасында мақсаттарға жылдам жетуге мүмкіндік беретін әртүрлі техника мен тәсілдерді ұсынады.
Оқу жылы - 4
Семестр 7
-
Логистикалық менеджмент
Несиелер: 5Қазіргі ғылыми бағыт ретінде логистикалық менеджменттің негізгі ережелерін, категориялары мен заңдылықтарын, бәсекеге қабілеттілікті арттырудың кешенді бағдарламасын қалыптастыруға басты тәсілдерді зерделеу, ағын процестерінің базистік сызбаларын және логистика деңгейлерін қолдану, қорларды басқарудың тиімді әдістерін қолдану
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 4
Семестр 7
-
Логистикалық жүйелерді басқару
Несиелер: 5Курстың мақсаты-студенттердің логистика саласында материалдық және ілеспе ағындарды басқару бойынша теориялық және практикалық дағдыларын қалыптастыру және осы білімдерді қолданудың тәжірибелік дағдыларын қалыптастыру.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 4
Семестр 7
-
Қақтығыстарды басқару
Несиелер: 5Конфликтология саласындағы ұғымдық аппаратты және білім жүйесін, әлеуметтік жанжалдарды тұжырымдамалық талдау дағдысын, әртүрлі әлеуметтік салалардағы қарама-қайшылықтарды шешу мен басқаруға заманауи психологиялық технологиялар мен тәсілдерді қолдануды қалыптастыру.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 4
Семестр 7
-
Сапаны басқару (дуальді оқыту жүйесіне негізделген пән)
Несиелер: 6Сапаны қамтамасыз етудің негізгі әдістері ретінде стандарттау, сертификаттау және метрология және сәйкестікті растау саласындағы білім, білік және құзыреттілік жүйелерін қалыптастыру. Коммерциялық қызметті ұйымдастыру және табысты жүргізу үшін қажетті сапа менеджменті жүйесінің принциптері мен әдістерін меңгеру.
Оқу жылы - 4
Семестр 7
-
Басқару психологиясы және стресс-менеджмент
Несиелер: 5Кәсіби күйзеліс, оның себептері, көріністері мен салдары туралы жүйелік түсініктерді қалыптастыру; жұмыс қабілеттілігінің төмендеуі мен стресстің ғылыми негізделген диагностикасын жүргізу дағдыларын қалыптастыру. Индивидке, топқа, ұйымға психологиялық көмек көрсетуге дайындығын қалыптастыру, кәсіби қызметтің психологиялық ерекшеліктерін талдау қабілеті.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 4
Семестр 7
-
Корпоративтік мәдениет
Несиелер: 5Корпоративтік мәдениеттің қалыптасу заңдылықтарын, оның құрауыштарын, оның пайда болу және ұйымдағы басқару ерекшеліктерін, корпоративтік мәдениет ұғымының ерекшеліктерімен, корпоративтік мәдениет құбылыстары мен феномендерін зерттеуге әртүрлі тәсілдерімен зерттеу. Ұйымда корпоративтік мәдениетті енгізу процесін меңгеру, осы корпоративтік мәдениет шеңберінде ұйымдағы өзгерістерге талдау жүргізу.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 4
Семестр 7
-
Корпоративтік мәдениет және этика
Несиелер: 5Пән студенттердің корпоративтік мәдениет, оны диагностикалау және түзету әдістері туралы қазіргі заманғы түсініктерді игеруді, ұйымның имиджін нығайту үшін корпоративтік мәдениетті пайдалануды, оның бүтіндігін арттыруды, корпоративтік мәдениетті зерттеу және қалыптастыру дағдыларын үйретуді көздейді.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 4
Семестр 7
-
Тренинг жүргізу әдістемелері
Несиелер: 5Тренингтерді өткізу әдістемелерінің негізінде жатқан білімді, ғылыми тұжырымдамаларды қалыптастыру, әртүрлі әлеуметтік және кәсіби жағдайларда тренингтерді ұйымдастыру және өткізу бойынша практикалық міндеттерді сауатты қою және шешу, тренингті өткізу әдістерін және топтық процесті басқару механизмдерін меңгеру.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 4
Семестр 7
-
Диплом алдындағы /жоба алдындағы талдау
Несиелер: 6Диплом алдындағы/алдын-ала талдаудың принциптері мен әдістерімен танысу үшін әзірленген пән. Пәннің мақсаты студенттерді бітіру үшін таңдаған тақырып бойынша талдау жүргізуді меңгеру және жобалық тапсырма негізінде алдын-ала жобаны жүзеге асыруға керекті білімді алу.
Селективті тәртіп
Оқу жылы - 4
Семестр 7
-
Код ON4
Владеет общей и профессиональной лексикой на государственном, русском и иностранном языках.
-
Код ON1
Бизнесті жүргізу және басқару саласындағы мәселелерді шешу үшін менеджментке заманауи тәсілдерді біледі және қолданады.
-
Код ON8
Ұйым қызметін жоспарлауды тиімді жүзеге асырады, болжау әдістерін қолданады.
-
Код ON7
Проблемаларды диагностикалау және шешу әдістерін, шешімдерді қабылдау және оларды практикада іске асыру әдістерін меңгерген
-
Код ON6
Өз бизнесін құру және оны басқару туралы білімі бар, маркетингтік және қаржылық қызмет негіздерін меңгерген.
-
Код ON2
Ақпаратты сауатты басқарады, кәсіби қызметте ақпараттық және коммуникациялық технологияларды қолданады.
-
Код ON3
Көпшілік алдында сөйлеу дағдылары бар, көшбасшылық дағдыларын дамытады, командада жұмыс істей алады,коммуникацияларды дұрыс құрастырады.
-
Код ON10
Өзінің білімін сын тұрғысынан бағалап, өзінің кәсіби және жеке деңгейін өз бетімен көтере алады.
-
Код ON9
Кадрлық менеджмент, адам ресурстарын басқару әдістері мен тәсілдерін меңгерген
-
Код ON5
Обосновывает и представляет результаты работ в соответствии с аналитическими методами менеджмента.
6B04107 Ұйым менеджменті
БакалавриатЛ.Н.Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университеті
БББТ: B044 Менеджмент және басқару
Қолданыстағы білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша6B04107 Онлай-сату менеджменті
БакалавриатҚазақстан-Американдық еркін университеті
БББТ: B044 Менеджмент және басқару
Қолданыстағы білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша6B04107 Менеджмент
БакалавриатКаспий университеті
БББТ: B044 Менеджмент және басқару
Қолданыстағы білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша6B04107 Менеджмент/ Hotel Management
БакалавриатСемей қаласының Шәкәрім атындағы университеті
БББТ: B044 Менеджмент және басқару
Қолданыстағы білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Ағылшын тілі6B04107 Менеджмент
БакалавриатАтырау инженерлік-гуманитарлық институты
БББТ: B044 Менеджмент және басқару
Қолданыстағы білім беру бағдарламасы | Оқыту тілі: Русский, Қазақша